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**調解員續期審核的標準**

調解員作為促進社會和諧、解決矛盾糾紛的重要力量，其資質的持續有效性對于維護調解工作的公正性、性和公信力至關重要。因此，調解員的續期審核是確保其持續符合職業要求、保持高水準服務質量的重要環節。以下是調解員續期審核的主要標準，涵蓋了水平、辦案經驗、調解能力、工作態度、培訓參與、遵守規定以及職業道德等多個方面：

### 1. **水平**

- **知識更新**：調解員需展示其在調解領域及相關法律法規方面的新知識掌握情況，包括新出臺的法律法規、司法解釋以及調解實踐中的新趨勢、新方法。

- **能力**：評估調解員是否具備深厚的基礎，能夠準確分析案情，把握糾紛核心，提出切實可行的調解方案。

### 2. **辦案經驗**

- **案例數量與質量**：考察調解員在一定周期內參與調解的案件數量，特別是成功調解的案例數量及其影響力。同時，關注案件處理的復雜性和創新性，以評估調解員的實際經驗積累。

- **效果反饋**：收集當事人對調解員工作的滿意度反饋，以及調解協議的執行情況，作為評價辦案經驗的重要依據。

### 3. **調解能力**

- **溝通技巧**：評估調解員在溝通過程中的傾聽、表達、引導等能力，是否能夠有效促進雙方溝通，增進理解和信任。

- **沖突解決策略**：考察調解員是否能夠靈活運用各種調解策略和技巧，如情緒管理、利益分析、妥協引導等，以有效化解矛盾糾紛。

### 4. **工作態度**

- **責任心與敬業精神**：評價調解員對待工作的認真程度和投入程度，是否始終保持高度的責任心和敬業精神。

- **服務意識**：考察調解員是否以當事人為中心，積極回應當事人需求，提供及時、有效的調解服務。

### 5. **培訓參與**

- **持續教育**：審核調解員在續期期間是否參加了規定的繼續教育培訓課程，以及自主參加的與相關的培訓和學習活動。

- **學習成果**：評估調解員通過培訓獲得的新知識、新技能及其在實際工作中的應用情況。

### 6. **遵守規定**

- **規章制度**：考察調解員是否嚴格遵守調解工作的各項規章制度和操作規程，確保調解工作的規范性和合法性。

- **紀律性**：評價調解員在工作中的紀律性和自律性，是否保持公正、廉潔的職業操守。

### 7. **職業道德**

- **誠信原則**：強調調解員應始終堅持誠實守信的原則，對待案件公正無私，不偏袒任何一方。

- **尊重與保密**：評估調解員是否尊重當事人的意愿和隱私，嚴格保守調解過程中的秘密信息。

- **社會責任**：考察調解員是否積極履行社會責任，通過調解工作促進社會和諧穩定，維護公共利益。

綜上所述，調解員續期審核的標準是一個多維度、綜合性的評價體系，旨在全面評估調解員的素養、工作經驗、調解能力、工作態度、培訓參與、遵守規定以及職業道德等方面的表現，以確保調解員隊伍的整體素質和服務水平不斷提升。